为了飞升,我只好去做游戏了正文卷第一百四十七章在?看看剩余价值重新进入了游戏,六子选择从头开始。
刚进入游戏,新手引导NPC便出现了。
对方是一个风格有些讨巧的妹子,梳着马尾辫,一身职业套裙,头发是现实中不太可能会出现的粉红色,看起来既正式又可爱。
在画面上,秘书妹子拿着笔记本,对着屏幕外的六子开朗的说道:“又见面了啊,亲爱的六子导演。这次也让我们一起奋斗,一起成为闻名遐迩的导演吧。”
翻开手中的笔记本,小秘书继续说道:“虽然你已经完整的经历了一段人生,取得了不错的成绩了,但我还是要问您一下,你想要看新手引导吗?”
六子已经玩过一回,重开了十几回,对游戏中的各种设定以及系统了如指掌,甚至闭着眼睛都可以说出员工们的特性效果。
《我是导演》的游戏系统并不复杂,深度点主要是各种搭配和资本的运营,按理说没有再看一次的必要。
不过这次,他看着屏幕上的对话框,最终选择了“要”。
小秘书得体的笑了笑,然后说道:“好的,那我们从招募员工开始。我们的目标是搭配各种台本,合理的选择并分配员工拍摄节目。节目的收视率会影响您的广告费用,以及上级的资金支持力度,请合理运用您的资金,这是您的生命线。”
小秘书台词中的“资金”被标绿,似乎对方在特意强调这一点。
盯着绿字看了一会儿,六子选择继续。
“现在节目组没有员工,但因为我们没有名声,大型招募我们办不了,所以我们可以先从大学校招开始。大学校招最高可招募到五星员工,不过招募到五星员工的概率很低,不用太抱期望。”
“而且员工的星级越高,初始属性也会越高,等级提升后的加成也会越高。相应的,对方也会索取更高的月薪。请注意,每个月的1号是员工的发薪日,薪水会自动从您的账户上扣除,还请确保您有足够的资金。”
新手引导中,玩家是必定会看到一个五星员工的,不过那并不是一个合适的招募对象。
对方的能力很强,但是有着“贪婪”特性,工资的需求是普通五星的二倍,但给了高薪后会更加卖力的工作。
这些情况,六子早已烂熟于心,只不过这一次看到小秘书说出来的话以及“发薪日”上的绿字,六子总觉得对方在隐隐暗示自己什么。
按部就班的进行了校招,五星员工出现,对方的特性跟自己记忆中的一样,而小秘书也适时的出现了。
“哇,居然真的出现五星员工了,看来您的运气不错啊。不过五星员工的工资是一星员工的5倍,而且对方还有贪婪特性,那就是10倍了。所以,我们还是不要招募这名员工,从那名看起来很聪明的2星员工开始好了。”
六子没有选择员工,而是打开excel表格,开始计算收益。
身为一名硬核玩家,根据游戏中的数值系统建立一个表格是很常见的行为,毕竟这是一款模拟经营游戏,初期的优势会以滚雪球的方式不断的放大,早期的一块钱甚至可以相当于后期的一万块甚至更多。
虽然看起来会有点斤斤计较的感觉,不过每个人都有自己的游戏方式,而六子很喜欢这种斤斤计较的游戏玩法。
将员工的属性参数输入表格,六子看到在让对方加入的情况下,节目的整体水平会提升大约50%,但因此带来的收入并不能弥补对方工资带来的亏损。
这个时候,按照小秘书的提示放弃这名五星员工,或是将其放入备选池才是最优解。
这一步本来应该是强制进行,但六子已经经历过一次新手引导,所以这个时候可以进行放弃。
而六子看着屏幕上的员工,以及等待他进行选择的小秘书,不由得思考起来。
月底发薪……
五星员工……
两个概念在这一刻奇妙的衔接到了一起,产生离奇的化学反应,让六子的脑子似乎想起了烟花绽放的爆炸声。
移动鼠标,他果断选择了“关闭引导”。
被关闭后,他看到小秘书挥挥手,友好的说道:“暂时不需要我了么,看来您已经做好决定了呢。好的,那么我就不打扰您了。如果你有任何需求。可以在设置里将我重新召唤出来。再见,导演。”
关闭了新手引导,六子首先进行了存档,然后将所有的员工全部招募了下来。
招募并不需要花费金钱,只需要在下个月开始时将工资给他们就行,而且游戏里工资计算的比较死,哪怕是在月底招募到的员工,也需要在1号给出全额工资。
之前,六子还感觉方城工作室是把开公司当成搞慈善了,但现在看来,对方一定别有深意。
将这群员工招募到之后,六子火速将所有人的工作时间拉满,让他们这个月不停的干活!
996?那是福报,轮不到伱!你这个年纪,你睡的着觉么?给我每天干够25小时!时间不够就早起一个小时来节目组上班!
好久没回家了,心情低落?我给你涨工资!
工作压力太大了,不想干了?我给你涨工资!
感觉公司环境太差,每天晚上睡觉的睡袋太臭,想要钱买新睡袋?奖金别要了,我给你涨工资!
每个员工都有自己的压力条和快乐度,休息可以降低压力,高薪可以提升快乐。
只要压力条不大于快乐度,那么员工就会情绪稳定,继续给老板做牛做马,任劳任怨。
而通过六子的一连串操作,员工每天的压力值飙升,但快乐度也在疯狂的提升,两者齐头并进,龙争虎斗,让员工头顶红的发亮。
而且,因为是24小时不间断的干活,员工的疲惫程度也在飙升。
为此,六子开始大量购进可以缓解疲劳的饮料,反正与饮料钱相比,让员工停下来休息的损失反而更大。
他每天都在画饼,每天都在要求员工加班,员工的脑力被他压榨到了极限,经常可以看到员工在抱怨:【我已经一点脑子都没有了】、【奶奶,是你么奶奶】、【好想休息,但导演给的太多了】这样的胡话。
转眼间,在这个游戏月快要结束的时候,他已经成功制作了四个节目。
这四个节目都是节目组员工废寝忘食做出来的,每周一个节目的效率堪比天人,里面每一分钟哦都是血与汗。
而且因为动用了高星员工,所以节目的品质很高,在第一年的时候算是十分能打的水准,放出去绝对会屠榜的等级。
不过高效率高品质意味着高薪,在月底,员工们的薪水已经被他拉的极高了。
贪婪的五星员工的工资更是高的离谱,如果他真的拿到这笔钱,估计会直接导致通货膨胀,物价暴涨几百倍都有可能。
等待六子的只有一条路,那就是破产。
但是六子选择另一条路。
他把这群人开了。
这群员工废寝忘食,不分昼夜的加班了一个月,就在他们满心欢喜,即将拿到血汗钱的前一天……
他们被开了……