我们做企业、做产品，不只是为了赚钱而赚钱，我们的最终目的还是改善人的生活。如果有违这个最终目的，这个钱，我宁愿不赚。
我的钱一分都不用留给子孙后代，所以，你们就做对的事、值得的事、对得起自己的事，不用想着为我省钱。既然花这么大精力、这么多时间做了，就做得像点样子，好不好！”
“是，陈董，我们一定妥善解决这一次的负面报道，不让问题再发酵。
产品质量问题，作为负责人，我承担首要责任。再出现问题，我自己出去向公众道歉，引咎辞职。”总经理林皓带头表态。
在座的各部门负责人也纷纷表态。跟值得的人一起完成一件值得的事，倾尽所有而无憾！
陈凤仪是个让人又恨又爱的领导。
平常很严厉，又是个暴脾气，员工见了都恨不得绕道走。但每次出了大问题，站在最前面的也是她，老板力爆棚。
而且，这个老板没有豪宅、不开豪车，平时都集团办公楼最上面一层，只有一辆帕萨特，连个名牌包都没有，有员工见过她背着帆布包逛商场。
老板没私心，不中饱私囊，员工们心气是平的，也不会觉得自己是在为“资本家”卖命，是在用自己的剩余价值为老板的私欲添砖加瓦。
只是，老板也太拼了。
除了健身，老板好像也没什么其它兴趣爱好。
噢，最大的兴趣爱好应该是工作。听说几个分公司的总经理，经常午夜惊魂接到董事长的夺命追魂call，想想就可怕。
老板都这么拼，员工们也都不敢松懈，各分公司加班是常态。而且，公司各部门都是拿业绩说话，不行就得走人，压力和工作强度比同行大不少。
可老板发钱也够“狠”，他们平时工资是同行同等职位的至少1.5倍，年终奖则根据当年业绩情况货真价实的奖。一年下来，比其它公司同等职位至少多领1倍的工资。
所以，加班确实很辛苦，但也没什么好抱怨的。
现代经济学都是西方经济学主导的，都是以“经济人”的假设为前提去利论的。
“经济人”是自身利益利益最大化的，是贪得无厌、唯利是图的。
“经济人”是厌恶损失的，是不负责任、懒惰自私的。
企业家就是要去利用经济人的这些所谓的本质，去调动他们，于是“经济人”身上恶的本质被一再激活。
陈凤仪也学过西方经济学，可她却更认同父亲教她的王阳明心学：人是无善无恶的，是靠格物致知、知行合一，为善去恶，去创造一个更美好的世界。
人怎么可能愿意做“经济人”？人是那么向往温暖和光明。
以心照物，有什么心就会有什么物，她希望凭着这颗向往温暖和光明的本心，去成就一个更美好的世界，所以一辈子都在极力控制心中的那潭深渊。
此刻，走出会议室，看到员工们那一张张朝气蓬勃、阳光笃定的脸，她觉得一切都是值得的。
只是，这半年来，自己的致力集团现金流并不理想。前段时间，成交完最后一拨瑞兴股份后，陈凤仪已经囊中羞涩。看对手的几次出手都直击她的要害，要应对接下来的挑战肯定不是易事。一个人坐在车上，陈凤仪的眉头又拧到了一起。