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第47章 分析厂情况

“厂子刚接手,我们对工厂情况现在可以说一无所知,最先该做的是深入现场展开调研,掌握第一手资料,接下来的政策才有的放矢,才能杜绝盲目性,才能很快见到效果,工作量是很大。即便是你现在有一个很理想的想法,如果没有经过充分的调研,也难以顺利实施。”

白落雪在给我认真上课,我洗耳恭听。

“我去当厂长没有问题,我向你保证会100%按照你的意图来发展经营,但是现在还不合时宜。”

我怎么听着她有拒绝的意思,刚才她可是答应了,难道要反悔?

她继续说道:“我是一个向往自由的人,不想被过多的束缚,所以当初找工作没听从父母的安排,自作主张,一厢情愿地来到了宏远建筑公司。公司发展到现在这种状况,也是我自作自受,但我不后悔。我跟你说过我留在建筑公司的原因。现在你委以我重任我不得不重新考虑一下。”

我没有反驳,也没有表态,继续听怎么说。

“当前对罐头厂最了解的人就是现任的厂长了,那个姓穆的,不管他之前经营的好与坏,他的去留是首先考虑的大问题。不留,怎么安排?好像并非你一个人说了算,这要跟县里沟通,毕竟他曾经是一厂之长。留下,怎么安排?给他个什么职务?你考虑过没有?”

重点来了。

“我跟县里承诺,所有职工都要进行竞争上岗,优胜劣汰,淘汰下来的由县里按照破产企业职工待遇安排,当然包括穆志明。”

“话是那么说。厂子经营到现在这种情况,他有脱不了的干系。有句话叫杀人不过头点地,对于他的位置,不能安排的太过寒碜,你总不能让他到一线去当工人吧?哪怕是给他安排一个普通的干部管理岗位,也不太合适。即便是让他当一个部门的主任处长,你觉得他会好好干吗?落差是不是太大了?”

“你的意思是……”

“我的意思是厂长的位置给他留着,以观后效。当然我们要给他设置一些条条框框,限制他的权利,明确他的责任,这样他的地位有没有降低,但是权力小了,责任没小。你也方便控制整个罐头厂,因为你毕竟没有他对这个厂子熟悉,就是说你只要管理好他一个人,整个厂子都在你的控制之下。”

“听君一席话,胜读十年书。”

我茅塞顿开。

“这罐头厂你得帮我管呀!厂长让他做了,我给你一个什么职务?”

我真有点担心白落雪撒手不管。

“这个好说,我替你想过了,你管着我,我管着他。关于职务要重新定位了。我建议你再注册一个公司,就叫黄土县生态农业公司,下辖两个公司,一个是你的石沟村特色生态公司,一个是民利罐头厂。你出任董事长,我出任执行董事,穆志明继续担任罐头厂的厂长,这样上下级的关系就明确了。”

我忍不住挑起了大拇指,“就这么定了。”

可她并没有回答她当前的工作怎么安排的。

“那你……”

“我嘛,该干什么还干什么。厂子我肯定会帮你管的,这个你放心。不过我得明确地问一下陈董事长,我的薪酬怎么说呀?”

白落雪狡黠一笑。

“干什么活拿什么钱。批发蔬菜的工资该多少是多少,执行董事的薪金我给你10万。”

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