吴教授在基地的威望很高，他自己深知这一点。
整个二区的工作人员有好几十人，这些人全都是基地的技术骨干所在，也是众科集团的命脉之一，如果这些人罢工闹事，影响力可见一斑。
不用太久，最多耽误三五天，二区的工作就会陷入停滞。而一旦停滞，就无法按时完成业务，最终，众科就会面临觉得损失和赔偿。
因此吴教授相信，只要这些人愿意出面请愿，隋少杰不满就不敢开除他！
哼，到那时候，他不但要让林风道歉，还得让隋少杰给他道歉！
“各位，你们的好意我领了，但是你们没必要这么做，你们千万不要威胁隋总，这样对谁都不好。”吴教授非常紧张的样子。
他在基地这么多年，自然知道隋少杰的脾气。
如果让隋少杰知道是他鼓动员工请愿，就算不被开除留在众科，今后也很难相处了。
所以，他必须强烈阻止齐月这些人的行为，跟他们撇清关系！
齐月是二区的科研组长，平时跟吴教授的关系最好，因此此时她是最气愤的。
当然了…此时此刻，她也是有私心的。
吴教授如果被赶走，二区势必要换主人，在场的谁更合适？
沈岳吗？应该不会，沈岳本身是个搞互联网技术的，对科研不甚了解，做助手还行，负责任的话，他担不起。
那么，吴教授一走，整个二区就属她齐月的官最大了。
一个领导需要的是什么？
当然是领导力、凝聚力。
此次请愿如果是她牵的头，那么她的凝聚力便凸显而出！
不管成与不成，能不能留住教授，只要能让隋少杰看到自己的能力，就足够了。
哪怕请愿失败，为了安抚二区人员，隋少杰怎么着也得把负责任的位子给她齐月吧？
齐月越想越有道理，于是道：“教授，我自从加入基地工作时您就是我的领导，这么多年来就像亲人一样，眼看您受这么大的委屈，我们岂能坐视不理？”
“齐组长说的没错，教授，如果您是到了年龄正常退休，我们肯定欢送，但是现在不一样，您是被排挤出去的。林风一个外来人，凭什么这么嚣张？必须讨个公道！”
在吴教授的煽动和气氛的烘托下，林风已然成为狂妄、无耻的大混蛋…
即便他是科技大神，也改变不了欺负人的恶劣事实。对于这种有才无德的人，绝对不能客气！
吴教授一脸苦涩，急道：“不行，绝对不行！你们不可以因为我而耽误基地的工作！更不能因为我而去威胁隋总！”
“教授您就别说了，大家都做出决定了。”
齐月说着，大神道：“好了，我们现在就写请愿书，有没有不同意的？有的话赶紧举手，还来得及。”
空气中安静了一会，没有一个人举手。
闻言，空气中立即安静下来。
“好！请愿书我现在就写，各位待会签字就行了！”齐月说罢，坐到电脑旁写起来。
眼看众人如此，吴教授感动的老泪纵横，道：“谢谢各位，我铭记在心！”
“教授别这么说，您平时带我们不薄，现在这些事，都是我们应该做的。”
二区的工作已经陷入停滞，所有人都在议论情愿的事。
二十几分钟后，齐月把编辑好的请愿书发到二区群里，问道：“大家看一下行不行，行的话，我们现在就开始签字。”
大致内容就是痛诉不公平待遇，请隋总不要开除吴教授，而且要林风给吴教授公开道歉。否则的话，二区的所有人将开始罢工，直到隋总同意为止。
“没有意见。”