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第6章 萧家的危机

母亲和妻子最伟大的气质在这个时候表现得淋淋尽致。

“今天怎么这么早?”何慧有些惊讶,平时儿子都是六点半起来,拿两个包子冲冲到学校赶早自习。

“出去锻炼下。”萧铭找了一双有些发黄的运动鞋穿在脚上。

“那么冷的天,你穿这么少?”何慧赶紧说道:“我给你拿件羽绒衣。”

江城的冬天潮湿阴冷,早上气温能够低到零下两三度,地面上还有结了凝子。

“不用,早餐也不用管我,我去学校吃。”

就在萧铭准备出门的时候,萧建强也夜班回来了,他脸色蜡黄情绪不太好。

在门口的萧铭隐隐约约听见萧建强在同何慧说。

“厂里要优化污水处理车间,说要升级改造污水处理设备以达到现在的环保标准,还要引进德国的设备和大学生人才,我们这些不懂技术的老员工要被优化了。”

优化,是纸厂员工对下岗自嘲的说法。

所谓的优化,就是把不符合本岗位的员工调整到其他岗位。而其他岗位通常会比现在的岗位更辛苦,更不健康,待遇也更低,很多员工受不了会主动申请辞职。主动申请辞职,纸厂当然就不用进行任何补偿。

纸厂这样做,就是为了让员工主动辞职,节约厂里的成本。

一听到“优化”两个字,何慧大吃一惊,急忙说道:“你怎么会被优化!你是污水处理车间的技术骨干,怎么会被优化。”

何慧急得要哭出来了,副食店一个月的纯利润只有两千多块,加上萧建强五千左右的工资(实际拿到手有四千多),扣除何慧自己个人每月一千多买社保,家里的生活勉勉强强。

现在物价越来越高,儿子要念高中,未来还要念大学交学费。要是萧建强被优化了,这个家的收入就会减少很多,未来该怎么办?

“去什么车间?”何慧追问道,她知道再苦再累萧建强都不会辞职,他不是不愿意辞职而是不敢辞职,他只有纸厂车间这么一点技术,没学历没文化,辞职了能够做什么?

“原材料车间,烧碱池。”萧建强说道:“工资虽然也是五千块一个月,但是有夜间补助,我多上几个夜班就能够把钱给补回来。”

“烧碱池?”何慧惊呼一声,“不行,你不能去烧碱池!这个地方对身体的危害太大了,咱们楼上的老李就是在烧碱池工作,最后整个肺都坏掉了。前年才走,年纪轻轻才四十三岁,你也知道他走的时候有多痛苦。”

何慧开始掉眼泪,“不行!我不许你去烧碱池工作!”

“没事,我会做好保护措施。”萧建强宽慰这何慧,他怎么不知道烧碱池的危害大,在里面工作的人十个有九个都死于肺病,但是有什么办法,孩子还那么小,他们还要生活。

在门口的萧铭听到这里穿鞋的动作有些僵硬,过去自己糊涂生活在虚拟世界中,当真的面对现实,他就被无形的压力压得踹不过气。

既然重新开始生活,为不能再过这种苦日子?

萧铭深吸一口,绝对不能再过那样的生活!

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