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第42章 都是人才

叶知秋摇头道:“不知道,上午除了来面试程序员的,没有其他岗位的人来。”

“奇怪啊,那你给那两位投了简历的再打个电话,看看是什么情况。”

叶知秋答应着,然后出去安排面试的事宜。

稍顷,叶知秋进来通知苏醒去面试。

苏醒来到其中一间会议室,看到里面坐着的,就是这次试卷考试中成绩最好的,拿了93分的项西成。

这人年龄在29岁,有着六年的软件开发经验,原本是在一家国企的研究所工作,不知什么原因离职了。

项西成看到苏醒时,脸上露出几分惊讶的表情。

虽然知道这家公司处于创业初期,可是技术主管这么年轻吗?他有没有从学校毕业啊?

一时间,项西成心里萌生了几分后悔。

“你好,我是这家公司的总经理苏醒,很高兴你能来公司应聘。”

苏醒简单地开场白后,就开始和项西成聊了起来,他先从刚刚试卷中谈起。

有对项西成答得好的赞赏,也有对项西成被扣分处的点评,随后还发散开去,与项西成就现在软件开发中的几项主流语言技术进行了探讨。

聊着聊着,项西成的眼神变了。

这个年轻人很厉害啊,好多前沿的编程技术和概念自己都不清楚欸,自己这是遇到技术大拿了?

一时间,向来对自己的技术十分自负的项西成语气开始变得谦恭起来。

可是,就在他想要和苏醒好好聊聊网页前端技术时,苏醒开始聊起公司的愿景,又询问他的家庭情况、对薪资要求等等。

项西成心里痒痒的,可是这些问题他不可能不谈,谈到薪资要求时,他心里竟然有些不耐烦了。

“我原来工资属于国企体系,工资不高,只有2500元,这是我跳槽的主要原因。

我原先期望是月薪万元,是想要争口气。不过,听了苏总的介绍后,虽然不太懂期权是什么,但是我比较认可苏总您本人,因此薪资如果有6000的话,我就来。”

苏醒笑了笑,说道:“看来我在你眼里还挺值钱,这就自己降了快一半。”

项西成有些不好意思,说道:“我这人从学校出来,一直就是干技术,不太会说话。

其实我离开原来单位,算是被气出来的,我走时夸了海口,说自己的本事能每月挣一万。

不过,刚刚和苏总一番交谈,才发现自己是井底之蛙,想想自己有六年开发经验,就厚颜要6000的薪资了。”

苏醒听他说的有趣,便问道:“看来我得感谢把你气出来的原单位,这个薪水我同意,欢迎加入天醒科技共同创业!”

搞定了项西成,苏醒后面的面试就很顺利了。

其实这批来面试的人中,就项西成有着超过五年的工作经验,其他人要么是应届生,要么是去年才毕业的。

不过第一轮笔试就把应届生几乎都刷掉了,能够坚持下来的,只有一位。

面对这些通过笔试,但还算菜鸟的程序员,苏醒一通公司愿景展望,外加一通心灵鸡汤,就让这些人犹如打了鸡血一般,激情满满。

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